「今天是什麼日子？」專欄根據先前發表的文章回顧了當天遊戲界發生的事情。
兩年前，即2023年1月18日，萬代南夢宮控股<7832>發現旗下子公司萬代南夢宮娛樂的一名前員工存在欺詐行為，同日，萬代南夢宮娛樂對該前員工發出了紀律處分。
（以下內容摘自當時的文章）
<本次不當行為概要>
2021年11月，發現萬代南夢宮娛樂公司管理系統中註冊的智慧型手機等行動裝置數量與實際使用的行動裝置數量存在差異，並進行了內部調查。然後，在 2022 年 4 月，我們進一步調查，因為我們懷疑一名前員工參與其中。
結果，從2015年4月左右到2022年4月左右，該前員工在未經公司許可的情況下，將其管理的4,400多台行動裝置出售給外部公司，並被揭露詐騙了約6億日元。
除了就此事提起民事訴訟外，我們還考慮將來提起刑事指控。集團將全力配合調查機關的調查。
<關於本次不當行為的處理>
由於這種不當行為，萬代南夢宮娛樂公司於 2022 年 12 月 20 日解雇了該前員工。此外，為了明確本次事件的管理和監督責任，集團決定採取以下行動。
①母公司BANDAI NAMCO Holdings 3名董事報酬減少
・代表董事自2023年1月起3個月內每月基本報酬減少30%
・董事：從2023年1月起，每月基本薪資將減少15%，為期3個月。
②BANDAI NAMCO Entertainment 4位董事的薪資減少
・代表董事自2023年1月起3個月內每月基本報酬減少30%
・董事：從2023年1月起，每月基本薪資將減少15%，為期3個月。
③萬代南夢宮娛樂公司六位前董事及前直屬經理
・前董事：自2023年1月起，每月基本薪資將減少10-15%，為期3個月。
・前經理：將依內部規定實施嚴厲處罰
<關於預防復發>
BANDAI NAMCO Holdings制定了集團合規章程，並透過張貼章程、分發合規手冊、進行內部電子學習培訓以及持續對員工進行合規意識調查等方式，努力確保徹底的合規意識。
下一步，我們將進一步查清原因，嚴肅看待此類違規行為的發生，進一步強化合規意識。此外，我們將與外部專家合作實施各種措施來防止再次發生（審查和改進業務流程、加強內部控制系統等），整個集團將共同努力防止再次發生。
<對效能的影響>
此事項對截至2023年3月財年的合併業績影響較小，未來如有需要揭露的事項，將及時揭露。
