Bandai修訂的薪酬制度從2013年4月開始；高級僱員的理論年薪已增加到158％，而新畢業生的起薪已將其修訂為305,000日元。

Bandai今天（2月12日）宣布，它將從2025年4月開始修改其薪酬制度，將61歲以上高級僱員（退休員工）的理論年收入增加到158％。

此外，新畢業生的起薪將從290,000日元至305,000日元修訂。隨著起薪的增加，當前員工（不包括部門經理職位）除了根據正常評估增加每月工資外，還將增加15,000日元。

該公司不僅會增加其起薪以增強其招聘能力，還將審查當前員工的薪水系統，並將修改薪酬系統，以增加整個組織的活力。此外，“ 2024年工作風格改革”是從2022年建立的。他們專注於除薪酬系統以外的其他工作方式，例如打擊長時間工作時間並促進媽媽和媽媽的100％的育兒假，並正在努力改變創造創新的組織。

*Bandai和Bandai Spirits將在Bandai的一個地方招募，並且加入公司後，他們決定將分配哪個地方（包括Bandai Spirits），兩家公司都將受到相同的薪酬系統。